定制工作服去哪里订
可以在服装厂定制，也可以在网上定制，主要有三个途径：劳保店、线上网店和厂家定制，如下：
1、劳保店：
环卫工作服是劳保服的一种，而劳保服一般在劳保店里有卖。市面上有很多劳保店，有些店是有环卫工作服卖的。所以，需要买环卫工作服的朋友可以到当地劳保用品店看一看，有现货的就可以直接购买。如果店内暂时没有环卫服，劳保店的老板大概率是有资源的，可以询问让其调货。
2、线上网店：
如果是小批量的采购，可以在淘宝这样的电商网站上看看，上面有很多现成的环卫工作服销售。在这个互联网时代，真的是万物皆可淘宝。不过，在网店上购买，款式就不能自定了，如果是需要绣花，印logo，还是可以的，不过大多数店铺，都得另外加钱。
3、厂家定制：
找厂家定制是环卫工作服最常用的采购方式。一般来说，各个地方的环卫部门会通过招标的形式来选定一个环卫工作服生产厂家，然后再根据确定的款式、面料来制作成成衣工作服。找厂家定制能够先看样品，样品满意了再进行大货的定制，并且还能够免费印logo和图案。
怎样选择工作装布料？
1、抗静电绸：选用进口导电纤维、化纤为原料，采用先进的技术工艺加工而成，适用于石油、化工、电子、煤矿等导电行业。
2、精品牛津纺：它是由聚酯纤维与双股全棉交织而成，具有清晰、大方的网纹、高棉、穿着舒适、来整等特点。
3、全棉纱卡：纹理清晰，布面厚实，不易掉色，不起球，大小稳定，耐磨性好，吸湿性好，不易产生静电，对皮肤有良好的亲和力。
公司购买工作服怎样入账
工作服入账会计处理：
1、如果是根据工作性质和特点统一制作、统一着装的合理的工装支出，比如服务行业统一服装，这种根据国税[2011]34号是可以直接作为公司合理的成本费用支出。
这样会计分录直接记：
借：管理费用——工装费用
贷：银行存款
2、如果非第一种情况，是带有福利性质的服装制作，首先最简单的判定就是你是否是在工作中统一着装，如是这种的话那应该计入福利费，通过应付职工薪酬过渡，虽然福利费最终也是进成本费用，但是必须占你福利费额度。而且，既然是属于福利费，那么这部分实物福利要并入工资薪金所得计征个人所得税。
会计分录：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
3、如果是劳保费支出，比如这个工装是为保障员工工作安全的安全服安全帽等，那这种归入劳保用品。但是必须注意“合理”的劳动保护支出才能税前扣除，所谓“合理”，有一定的前置条件，即：
一是必须确因工作需要，若不是出于工作需要，则该项支出不得扣除。
二是为职工配备或提供，而不是给其他与其没有任何劳动关系的人配备或提供，发放给其他没有劳动关系人员的劳保费不能在税前扣除。
三是限于工作服、手套、安全保护用品、防暑降温品等。
会计分录：
借：管理费用——劳保用品
贷：银行存款
扩展资料：
企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用。
贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。
企业在筹建期间发生的开办费，包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”科目。
企业行政管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目;企业按规定计算确定的应交矿产资源补偿费，借记“管理费用”科目，贷记“应交税费”等科目。
企业行政管理部门发生的办公费、水电费、差旅费等以及企业发生的业务招待费、咨询费、研究费用等其他费用，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”、“研发支出”等科目。
期末，应将“管理费用”科目余额转入“本年利润”科目，借记“本年利润”科目，贷记“管理费用”科目。
管理费用在会计核算上是作为期间费用核算的，企业发生的管理费用，在"管理费用"科目核算，并在"管理费用"科目中按费用项目设置明细账，进行明细账核算。期末"管理费用"科目的余额结转"本年利润"科目后无余额。
参考资料来源：百度百科-管理费用
